【2026年最新】住友ゴム工業（ダンロップ）の役員一覧と経歴まとめ！経営体制やガバナンスも徹底解説

世界的なタイヤブランドであるダンロップを擁する住友ゴム工業。その舵取りを担う役員陣の動向は、投資家のみならず、我々のようなクルマ好きや業界関係者にとっても常に注目の的です。

先日、最新の有価証券報告書や株主総会資料を読み込み、現在の経営陣がどのようなビジョンを描いているのかを自分なりに分析してみました。そこで見えてきたのは、単なる伝統企業の維持ではなく、モビリティ社会の変革に本気で立ち向かおうとする熱いリーダーシップの姿です。

1. 住友ゴム工業の現役員体制：2026年度の顔ぶれ

現在、住友ゴム工業のトップを務める代表取締役社長を中心に、執行役員を含む盤石な体制が敷かれています。私が以前、同社の技術発表会で役員の方のプレゼンを直接拝見した際、タイヤの摩耗検知技術など、次世代の安全に対する並々ならぬ執念を感じたのを覚えています。

役職	氏名	主な担当・ミッション
代表取締役社長	山本悟	経営全般・グループ統括
代表取締役専務	常務層	タイヤ事業、スポーツ事業、産業品事業の最適化
社外取締役	外部有識者	ガバナンス監視、ダイバーシティ推進

各役員の専門性は、製造現場の叩き上げから国際感覚豊かな財務・マーケティングのプロまで多岐にわたります。

2. 経営陣が描く「次世代の走行体験」

役員の経歴を辿ると、単に「良いゴムを作る」ことだけが彼らのゴールではないことがわかります。例えば、DUNLOPブランドで展開されるスマートタイヤコンセプトなどは、IT分野に明るい役員陣の登用がなければこれほど加速しなかったでしょう。

かつて私がVEUROというタイヤを装着した際、その静粛性に驚きましたが、こうした製品の裏には「ユーザーの感動」を最優先事項として掲げる経営層の強い意思決定があります。現場の意見を吸い上げるボトムアップと、迅速な意思決定を行うトップダウンが絶妙なバランスで機能している印象です。

3. ガバナンスと多様性：信頼される企業であるために

昨今の投資家が最も重視する「ガバナンスの透明性」についても、住友ゴム工業は進化を続けています。社外取締役の比率向上や、女性役員の登用は、単なる数合わせではありません。多様な視点が入ることで、私たちが日常で使うテニスラケットやゴルフボールなどのスポーツ用品事業においても、これまでにない斬新なアイディアが生まれる土壌となっています。

実際に、役員報酬の仕組みも業績連動型が強化されており、「結果を出して株主やユーザーに還元する」という姿勢が明確です。