ヨネックス（YONEX）とアドバイザリー契約を結ぶ方法は？基準やメリット、実体験から学ぶ流れを解説

トッププレイヤーたちが手にするヨネックスラケット。その輝かしい姿を見て「自分もいつかメーカーのサポートを受けたい」と夢見る選手は多いはずです。しかし、公式サイトに「契約選手募集」という窓口は存在しません。では、一体どうすればヨネックスとアドバイザリー契約を結べるのでしょうか。

今回は、実際にジュニア時代からサポートを受けていた選手の体験や、業界の裏事情を交えながら、契約に至るまでのリアルな道のりを徹底解説します。

ヨネックスの「アドバイザリースタッフ」とは何か

ヨネックスの契約には、いわゆるプロ向けの数億円規模の契約から、有望な若手や指導者を対象とした物品提供まで、いくつかの段階があります。

一般的に「契約選手」と呼ばれるのは、テニスウェアやバドミントンシューズ、そして競技の要であるラケットを無償提供、あるいは特別価格で提供される「アドバイザリースタッフ」を指します。これは単なるプレゼントではなく、ブランドの顔として製品を世に広める「パートナー」としての立場を意味します。

ネット上の情報を精査し、実際に契約に至った選手の声をまとめると、主に以下の3つのルートが存在することが分かりました。

最も確実なのは、メーカーの担当者が視察に来る大会で結果を出すことです。

体験談によると、ベスト16以上、あるいはベスト8進出を決めたあたりで、大会本部に設置されたメーカーブースのスタッフから声をかけられるケースが非常に多いです。

意外と知られていないのが、地域の「プロショップ」を通じたルートです。ヨネックスと太いパイプを持つショップのオーナーや、ナショナルチームにコネクションを持つコーチが、「この子は将来伸びる」とメーカー担当者に推薦状（または電話一本）を入れることで、審査が始まることがあります。

元プロ選手が指導するヨネックス講習会は、絶好のスカウティングの場です。ある選手の体験では、技術だけでなく「グリップテープを巻く際の手際の良さ」や「コーチの話を聞く姿勢」を評価され、後日所属クラブに連絡が入ったといいます。

競技レベルの目安は、最低でも「県大会優勝」、安定して契約を継続するには「全国大会出場」がラインと言われています。しかし、技術以外にもメーカーがシビアに見ているポイントがあります。

SNSでの振る舞い: 現代では、不適切な投稿をする選手はブランドイメージを損なうため、契約対象から外されます。
用具への愛着: ラケットバッグを雑に扱ったり、他社のスポーツタオルを平気で使っていたりすると、「自社ブランドを大切にしない」と判断され、契約が遠のきます。
フィードバック能力: 実際に使ってみて、「打球感がこう変わった」と具体的に伝えられる言語化能力は、開発者にとって非常に重宝されます。